اليوم العالمي للسلامة والصحة في مكان العمل  

يتحمل أرباب العمل المسؤولية القانونية والأخلاقية لتوفير بيئة عمل آمنة وصحية لموظفيهم يتضمن ذلك اتخاذ تدابير وقائية لتقليل مخاطر العمل، تدريب الموظفين على الممارسات الجيدة للسلامة، توفير الرعاية الصحية والدعم،.

بحسب الأمم المتحدة، يهدف هذا اليوم إلى..

تعزيز الاهتمام العالمي بالوقاية من الحوادث والأمراض المهنية

يهدف إلى تطبيق إجراءات السلامة بأربع خطوات تشمل وضع الخطة وتنفيذها وتقييم النتائج والقيام بالتحسينات.

بناء آلية شاملة ومنظّمة للعمل المشترك ما بين العمال والإدارة في تطبيق إجراءات السلامة والصحة.

كما يساهم نهج الأنظمة في تقييم تحسن الأداء في تطبيق إجراءات الوقاية والرقابة.

وتشكل أنظمة إدارة السلامة والصحة المهنية أداةً هامة في إدارة المخاطر الخاصة، وذلك بنوع معين من الصناعات أو العمليات أو المنظّمات ومن الممكن تكييفها مع حالات مختلفة من حاجات الشركات الصغيرة إلى مختلف حاجات الصناعات المعقدة والخطيرة كالصناعة الكيميائية والبناء.

وتعزيز ثقافة الرعاية في الشركة. لقد منحت الجزائر دائما أهمية خاصة للحفاظ على صحة وسلامة الإنسان في مكان العمل

المتزايدة للنشاط الصناعي وتنوعه والدور الذي يلعبه في النشاط الاقتصادي، تزايدت المخاطر التي قد تضر بسلامة الإنسان في مكان العمل. للحفاظ على قوة العمل

أنشأت الدولة الجزائرية أطرا قانونية وإدارة مسؤولة عن مراقبة تنفيذه.

. لكن ما هو مضمونها؟ ما هي أهدافها؟ ومن يتأثر بهذا

الصحة في مكان العمل هي مجال يركز على رفاهية العمال جسديًا ونفسيًا واجتماعيًا في بيئتهم العملية

يغطي ذلك مجموعة كبيرة من الاهتمامات، بما في ذلك سلامة العمل، والوقاية من الحوادث، وتعزيز أساليب الحياة الصحية،

إدارة الضغط، والصحة النفسية، ومكافحة التحرش والتمييز وأكثر من ذلك بكثير

ما هي أهداف الصحة في مكان العمل؟ تعتبر الصحة في مكان العمل نهجا شاملاً من حيث الصحة يستهدف جميع الأشخاص في مكان العمل والمنظمة بأكملها

تنطبق الصحة في مكان العمل على مجموعة واسعة من الجوانب المتعلقة بالظروف البدنية والنفسية الاجتماعية، والبيئة أو حتى ممارسات الصحة.

وفقا لتعريف مشترك من منظمة العمل الدولية ومنظمة الصحة العالمية، تهدف الصحة في مكان العمل إلى الحفاظ على درجة عالية من الرفاهية البدنية والنفسية والاجتماعية للموظفين

أهداف محددة مختلفة، تهدف إلى حماية مصالح الموظفين في مكان العمل من المخاطر التي يتعرض لها وبالتالي حمايتهم من أي ضرر

توفير وظيفة تتناسب مع قدراتهم الفيزيولوجية والنفسية

الوقاية من المخاطر في قلب الصحة في مكان العمل تأمين حماية صحة جسدية للموظفين،

تشمل الوقاية أيضا على صحتهم النفسية وتفضل منطق الوقاية وجودة الحياة في العمل

جميع التدابير التي تهدف إلى تقليل أو إزالة المخاطر في الشركات

يجب مراعاة كل جانب من جوانب ظروف العمل عند تنفيذ هذا النظام لأرباب العمل وتوفر لهم فوائد حقيقية:

-القدرة على التعامل مع الضغط والتغييرات

-زيادة الإنتاجية والرضا المرتبط بالعمل

-ولاء الموظف و الزيادة في مدة البقاء في الوظيفة

– تحسين صورة وثقافة الشركة جهات مكافحة مخاطر المهن في الجزائر

-تقليل الغياب